Senior Frontend-Developer:in (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · Remote

Das erwartet Dich bei ida

Du arbeitest in einem cross-funktionalen Team, das heißt in diesem Fall zusammen mit UX/UI-Designer:innen, Entwickler:innen und DevOps Engineers.
Deine Arbeit testest du hierbei gerne automatisiert auf Fehler, sei es mit einem Linter, Unit Tests oder gleich das gesamte Frontend.
Für unsere Kund:innen konzeptionierst und entwickelst du Webanwendungen und portierst bestehende Anwendungen in die Cloud.
Klar, dass du in dieser Rolle mit unseren Kund:innen nicht nur kommunizierst, sondern sie auch berätst, weil: better together und so…
Bei ida hast du die Möglichkeit, u. a. die Angebote der Öffentlich-Rechtlichen Rundfunkanstalten maßgeblich mitzugestalten und zu verbessern.
Was ist mit der Hardware? Suchst du dir selbstredend auch aus, schließlich musst du damit gut arbeiten können.
Auch ganze nice: Du entscheidest, wo du arbeitest. Remote oder Office? Wir können beides.

Das bringst Du mit

Sehr gute Kenntnisse in der Web-Entwicklung mit Typescript, React, Next.js und Yarn.
HTML5, CSS 3 sowie SASS sind ein no brainer für dich.
Erfahrung im Umgang mit Web-APIs wie bspw. REST oder GraphQL.
Idealerweise hast du auch Erfahrung in der Entwicklung mit Docker, Kubernetes bzw. im Cloud Umfeld und dem Umgang mit GitLab Pipelines.
Und weißt du, was ganz herausragend wäre? Wenn du dich jetzt auch noch mit Drupal und twig ein bisschen auskennen würdest.

Was uns besonders wichtig ist

Diversität ist etwas, wonach wir streben. FLINTA*, BIPoC, LGBTQIA+ und Menschen mit Behinderung möchten wir daher ganz ausdrücklich ermutigen, sich bei ida zu bewerben. Wir haben hier einige Anforderungen aufgeschrieben, aber du erfüllst nicht alle? Macht nix. Wir freuen uns auf dich.

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Über uns

Als Innovations- und Digitalagentur lösen wir für unsere Kund:innen komplexe Probleme und finden kreative Lösungen. Während sich bei unserer Arbeit vieles ums Digitale dreht, dreht sich bei uns im Team alles um die Menschen, mit denen wir gemeinsam arbeiten. Denn wir wissen: Gute Arbeit braucht ein gutes Umfeld.

Und was wir auch wissen: Das Leben ist, wie es ist – und Lebensläufe sind nicht immer geradlinig. Das ist auch gut so, denn wir suchen keine CVs, sondern Personen mit Charakter: Die lieben, was sie tun. Die sich trauen, Neues zu probieren. Die auch mal scheitern. Ganz einfach Menschen mit einer unerschütterlichen Leidenschaft für Qualität.

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