User Experience Researcher:in (m/w/d)

Permanent employee, Full or part-time · Remote

Das erwartet Dich bei ida

Für unser vierköpfiges User Experience-Team suchen wir eine:n neue:n Researcher:in!
Gemeinsam mit Konzeption und Design setzen wir Nutzer:innen-Tests für digitale Angebote und Funktionen um.
Das heißt zum Beispiel komplexe Studien für Usability- & UX-Testings im Rahmen von längerfristigen Projekten oder Design Sprints.
Wir testen Inhalte auf Akzeptant und Wirkung mit Hilfe von Interviews, Fokusgruppen oder Umfragen.
Außerdem betreuen wir ein großes öffentlich-rechtliches Meinungspanel mit über 50.000 Panelist:innen - jede Woche schreiben wir hier Fragebögen und werten sie aus.
Unsere Kund:innen beraten wir zu Zielgruppen und der richtigen Methodik für ihr Projekt.
Research Projekte setzt du selbstständig um, von der Planung bis zur Durchführung und Auswertung.
Unser Fokus als Agentur liegt auf der Medienbranche, heißt, du bekommst hier exklusive Einblicke in die Entwicklungsprozesse von Medienhäusern.
Bei uns bringst du dich und deine eigenen Ideen in agilen Prozessen ein.
Du arbeitest lieber remote oder im Office? Wir können beides, ganz wie du willst.

Das bringst Du mit

Das wichtigste: Du kannst dich selbst organisieren! Ein gutes Projekt braucht gutes Projektmanagement.
Du schreckst nicht davor zurück Interviews und Fokusgruppen selbst zu planen und durchzuführen - hast das bestenfalls schon hundertmal gemacht.
Komplexe Daten - egal ob qualitativ oder quantitativ - zu analysieren liebst du. Und nicht nur das: Du bist in der Lage aus diesen Analysen Empfehlungen für unsere Kund:innen abzuleiten.
Du fühlst dich sicher in Workshops, bei der Präsentation von Ergebnissen und generell im Umgang mit verschiedenen Kund:innen, mit denen du eng zusammenarbeiten wirst.
Sich schnell in immer neue Themen einzuarbeiten ist dein Hobby.
Klar, dass du bei alldem auch gut nach innen und außen kommunizieren musst. Und das auch richtig viel, denn eine nicht stattfindende Kommunikation hat noch niemandem geholfen.
Und unser Herzensanliegen: Du bist ein:e empathische:r Team-Player:in. Du inspirierst uns. Wir lernen von dir. Du lernst mit uns.

Was uns besonders wichtig ist

Diversität ist etwas, wonach wir streben. FLINTA*, BIPoC, LGBTQIA+ und Menschen mit Behinderung möchten wir daher ganz ausdrücklich ermutigen, sich bei ida zu bewerben. Wir haben hier einige Anforderungen aufgeschrieben, aber du erfüllst nicht alle? Macht nix. Wir freuen uns auf dich.

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Über uns

Als Innovations- und Digitalagentur lösen wir für unsere Kund:innen komplexe Probleme und finden kreative Lösungen. Während sich bei unserer Arbeit vieles ums Digitale dreht, dreht sich bei uns im Team alles um die Menschen, mit denen wir gemeinsam arbeiten. Denn wir wissen: Gute Arbeit braucht ein gutes Umfeld.

Und was wir auch wissen: Das Leben ist, wie es ist – und Lebensläufe sind nicht immer geradlinig. Das ist auch gut so, denn wir suchen keine CVs, sondern Personen mit Charakter: Die lieben, was sie tun. Die sich trauen, Neues zu probieren. Die auch mal scheitern. Ganz einfach Menschen mit einer unerschütterlichen Leidenschaft für Qualität.

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